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十大禁用黄app软件排行(集团)十大禁用黄app软件排行公开竞聘选拔十大禁用黄app软件排行拉开序幕
发布时间:2019-09-04      
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         6月19日,十大禁用黄app软件排行(集团)十大禁用黄app软件排行举办针对投融资部经理和团委副书记两个岗位的竞聘演讲。
  经过资格审查和初试,符合两个岗位条件和实际需要的7名选手结合自身实际和岗位要求进行演讲,并由十大禁用黄app软件排行领导班子组成的考评委进行评价和现场提问。
  “在十大禁用黄app软件排行十大禁用黄app软件排行已经三年多了,这三年来工资收入不断增长,使我感到很欣慰;而我更希望的是,十大禁用黄app软件排行的人才成长、晋升通道的畅通,让我们有奔头。今天,十大禁用黄app软件排行给我提供一个公开竞争平台,使我站在这里,让我更加坚定服务十大禁用黄app软件排行发展、忠于建工事业的决心。”一位竞聘投融资部经理的人员情绪激昂地说道。
  “今天,在这里参加竞聘演讲,一是要展示我在十大禁用黄app软件排行十大禁用黄app软件排行、成长中取得的经验和成果,二是要表达我竞聘团委副书记这个岗位的信心和决心。”一位竞聘团委副书记的青年员工在竞演中讲道。
  针对本次竞聘选拔十大禁用黄app软件排行,十大禁用黄app软件排行党委书记刘国君表示,要将竞聘选拔制度长期坚持下去,形成制度化、长效化;同时,通过层层组织面试、考核、甄。岢值彻芨刹吭,严格执行干部任用选拔管理规定进行任用。
  今年初,十大禁用黄app软件排行(集团)十大禁用黄app软件排行紧紧围绕打造房地产第二主业和选拔任用干部的要求,着力在干部人才队伍建设上下工夫,决定将十大禁用黄app软件排行本部中层干部进行重新选拔任用,研究、建立、实行干部竞聘上岗制度,创新干部选拔机制和畅通人才成长通道,创造科学、公平、竞争的选任用人环境,进一步将广大干部的作风、认识、思想统一到打造第二主业上。今年6月初,十大禁用黄app软件排行(集团)十大禁用黄app软件排行发出招聘公告,面向集团和社会正式启动部分中层管理岗位公开竞聘选拔十大禁用黄app软件排行,其目的是引进专业水平高、综合素质强的人才,同时也为青年员工提供一个展示个人能力和才华的平台,最终确保将合适的人用在合适的岗位上。

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马洁 李耀东  报道

 

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